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月结申请
《行政联盟》月结合作须知
本协议由平台方与用户方在自愿、平等、公平及诚信原则上,根据《中华人民共和国合同法》等相关法律、法规的规定,经友好协商于深圳市缔结。
1、平台方(行政联盟)同意为用户方提供月结服务。月结服务的范围: 办公用品、下午茶。
2、双方一致确认月结合作期限 12个月。
3、月结周期:以一个自然月为一个月结周期。
4、结算方式:月结周期内的帐单一次性于次月 5号 前结清。结算时转帐到平台方指定的微信或支付宝账号。
5、月结信用额度根据企业资质、法人及企业征信、平台消费记录等综合评估得出;同时也视用户方在平台上还款准时度、购买次数、购买金额等进行灵活调整。
6、为了保证双方往来账目的准确、清晰,一方核对双方往来账时,另一方应积极配合, 平台方在技术上提供清楚的订单管理功能,方便双方对帐。
7、用户方如未能在约定的账期内付款或超过信用额度范围,则平台方有权取消给予用户方的月结服务,转为款到发货。
8、如用户方确有特殊情况不能按时付款,须提前一周书面写明原因,并作出付款时间的承诺,征得平台方同意后可视为临时账期(只限此笔业务),否则按照前条规定执行。
9、如用户方连续两个月未能按时付款,平台方将终止给予用户方本协议的月结方式。
6、当期月结账单需一次性全额还款,不支持分批、分笔、分期还款。
7、如用户方要终止与平台方的合作,需以最后的一批货日期为准以十五天内要清还所有货款。
8、平台方给于用户方 9.8 折的总优惠政策,用户方使用本折扣时不可与商城同期折扣叠加使用。
9、本合同司法权在平台方所属地。未尽事宜,协商解决。
11、用户方须提供《营业执照》复印件并须加盖公章及签名。
上传营业执照复印件
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【行政管理怎样做更好】 文 | 魅族手机行政 余曼  行政管理的理想境界应...
魅族手机行政余曼
2018-03-13 10:08
【行政管理怎样做更好】 文 | 魅族手机行政 余曼  行政管理的理想境界应该是“润物细无声“。行政部门最忌讳处处显示自己的存在,与其它部门抢镜头,争荣誉。行政部门应该象一部自动化程度很高的机器,这头原料(任务)进去,那头成品(结果)出来;其中的许许多多曲曲折折,都消化在行政体系之内,切忌为自己评功摆好,四处张扬,浪费别人的时间、精力和感情。要反对利用自己对公司资源的支配权只顾为自己谋取私利或便利的行为,特别要反对把行政部门变成“门难进,脸难看,事难办“的官府衙门。管理是要执行制度的;但执行制度也是一门艺术,并不一定要搞得剑拔弩张,刀光剑影。特别是在高素质人才集中的地方,更要注意对人的尊重。行政工作要做得有人情味。     各企业行政部定位不同,工作内容也不相同  例如:一家外企集团中国区行政部,下属有二十多家子公司,工作内容主要包括以下:  1.中国区总部办公室管理  2.中国区总部与集团总部信息沟通  3.办公文具\设备的采购和管理  4.车辆的管理  5..电话的管理  6.指导和督促子公司安全生产管理  7.对子公司行政部门进行考核  8.企业文化管理(公司月刊)  9.各子公司行政费用监控(宿舍\食堂\文具\水电费等行政报表)  10.统筹各子公司财产保险和意外伤害保险等商业保险办理  11.固定资产的管理  12.公文管理(公司及行政发文的拟稿和发行工作)  13.各子公司印章及证照使用的监督(每季度报表) 14. 预订机票\酒店的管理  15.新成立注册公司(注销)的办理  16.名片的管理  17.保安的管理  18.公司大型会议及活动的筹划  19.到各子公司进行督导和检查工作  20.负责对子公司行政经理(主管)进行培训及工作指导 21. 及时解决各职能部门或子公司的行政问题  22.各子公司工作汇报的收集和整理  23.对外相关单位的公关和关系维护  24.写字楼租金\水电费\管理费\宿舍的管理
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