【厘清企业行政工作中的几大认识误区】（一） 文 | 蘑菇街 刘丹 长期以来，人们对行政工作的主要认识有：一、行政工作并不重要，在市场上随便招来一个人就可以胜任；二，行政工作主要是解决公司里面那些鸡毛蒜皮的小事；三，行政工作就是管理企业档案、打印文稿、管理劳工合同、督促企业制度执行等；四、行政工作人员素质高低不一，对行政工作也说不出一个所以然，更不理解行政工作到底是什么？五、从事行政工作的人员认为行政工作既繁琐又没有技术含量，在企业没有发展前途等等。 正是基于人们对行政管理工作的这种认识，企业对行政工作并没有引起足够的重视，针对企业行政工作人员的培训在企业内部，培训市场上也是鲜有耳闻。 笔者通过对行政管理理论的学习、结合自身行政工作的感受、以及对诸多从事企业行政管理一线工作人员、管理人员、企业负责人的调查发现，企业行政这份工作其实也有非常多值得我们研究的地方，也有很多闪光点，关键是我们是否真心的用心去思考，去分析。 一、认清行政工作的目的。 一个较大企业的行政管理体系，其本身往往就是一个具体而微的小企业。行政工作在其广度、深度、重要性及敏感性等方面都不同于企业各方面的业务。行政工作涉及到企业内部上上下下、左左右右、里里外外的沟通和协调。她不仅涉及到一个企业的全部运作过程，还涉及到许多局外人难以想象的细微末节；行政管理的重要，是因为它是领导和各部门、众员工之间的桥梁。行政工作的目的是确保这个体系的良性运作，调节员工的工作心情，创造一个良好的工作环境和范围，抓好各项基础制度建设、监督各项制度的执行情况，同时处理好对内与对外的协调。 二，到底什么是行政工作？ 行政工作是工作中一些司空见惯的大大小小的事，其最终的目的是保证公司内部良性运作，对外沟通正常。诸如在我们的办公环境、工作环境、或者是一些能做但是脏而累的事，以外企业内外协调等等。这些事是工作中应该做或必须要做的。