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月结申请
《行政联盟》月结合作须知
本协议由平台方与用户方在自愿、平等、公平及诚信原则上,根据《中华人民共和国合同法》等相关法律、法规的规定,经友好协商于深圳市缔结。
1、平台方(行政联盟)同意为用户方提供月结服务。月结服务的范围: 办公用品、下午茶。
2、双方一致确认月结合作期限 12个月。
3、月结周期:以一个自然月为一个月结周期。
4、结算方式:月结周期内的帐单一次性于次月 5号 前结清。结算时转帐到平台方指定的微信或支付宝账号。
5、月结信用额度根据企业资质、法人及企业征信、平台消费记录等综合评估得出;同时也视用户方在平台上还款准时度、购买次数、购买金额等进行灵活调整。
6、为了保证双方往来账目的准确、清晰,一方核对双方往来账时,另一方应积极配合, 平台方在技术上提供清楚的订单管理功能,方便双方对帐。
7、用户方如未能在约定的账期内付款或超过信用额度范围,则平台方有权取消给予用户方的月结服务,转为款到发货。
8、如用户方确有特殊情况不能按时付款,须提前一周书面写明原因,并作出付款时间的承诺,征得平台方同意后可视为临时账期(只限此笔业务),否则按照前条规定执行。
9、如用户方连续两个月未能按时付款,平台方将终止给予用户方本协议的月结方式。
6、当期月结账单需一次性全额还款,不支持分批、分笔、分期还款。
7、如用户方要终止与平台方的合作,需以最后的一批货日期为准以十五天内要清还所有货款。
8、平台方给于用户方 9.8 折的总优惠政策,用户方使用本折扣时不可与商城同期折扣叠加使用。
9、本合同司法权在平台方所属地。未尽事宜,协商解决。
11、用户方须提供《营业执照》复印件并须加盖公章及签名。
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员工聚餐扳手腕致骨折 如此意外受伤公司是否该担责? 在聚餐过程中,公司...
南 蕾
2018-03-13 08:29
员工聚餐扳手腕致骨折 如此意外受伤公司是否该担责? 在聚餐过程中,公司负责人为活跃气氛提议按照公司惯例员工之间相互扳手腕,然后由管理层押赌注猜输赢。不幸的是,杨某喝了些酒以后与公司另一名员工周某扳手腕的过程中受伤,经医院检查鉴定为右肱下段骨折。为此公司支付医药费4000元,周某也赔偿了2000元治疗费。杨某后多次向公司索要赔偿,但均遭到了拒绝。杨某一气之下便要和公司解除合同,并于2015年9月向仲裁委申请仲裁,要求公司支付工资差额、社保补偿等共计2.6万元,而其要求公司额外支付医疗费3.2万元这一项没有得到支持。两个月后,杨某向人力资源和社会保障局申请工伤认定,认定结果为不属于工伤,但是不甘心的杨某认为自己的合法权益受到了侵害,遂将公司诉至法院。经审理,法院认为,其受伤应是其他因素所致,因此杨某将公司列为人身损害侵权主体的诉请不当,予以驳回。   法官提醒:工伤是劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其他原因造成了对人身的损害,认定工伤后,用人单位才会对劳动者进行相应的赔偿,如果盲目地维权只会给自己和他人带来麻烦。
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