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月结申请
《行政联盟》月结合作须知
本协议由平台方与用户方在自愿、平等、公平及诚信原则上,根据《中华人民共和国合同法》等相关法律、法规的规定,经友好协商于深圳市缔结。
1、平台方(行政联盟)同意为用户方提供月结服务。月结服务的范围: 办公用品、下午茶。
2、双方一致确认月结合作期限 12个月。
3、月结周期:以一个自然月为一个月结周期。
4、结算方式:月结周期内的帐单一次性于次月 5号 前结清。结算时转帐到平台方指定的微信或支付宝账号。
5、月结信用额度根据企业资质、法人及企业征信、平台消费记录等综合评估得出;同时也视用户方在平台上还款准时度、购买次数、购买金额等进行灵活调整。
6、为了保证双方往来账目的准确、清晰,一方核对双方往来账时,另一方应积极配合, 平台方在技术上提供清楚的订单管理功能,方便双方对帐。
7、用户方如未能在约定的账期内付款或超过信用额度范围,则平台方有权取消给予用户方的月结服务,转为款到发货。
8、如用户方确有特殊情况不能按时付款,须提前一周书面写明原因,并作出付款时间的承诺,征得平台方同意后可视为临时账期(只限此笔业务),否则按照前条规定执行。
9、如用户方连续两个月未能按时付款,平台方将终止给予用户方本协议的月结方式。
6、当期月结账单需一次性全额还款,不支持分批、分笔、分期还款。
7、如用户方要终止与平台方的合作,需以最后的一批货日期为准以十五天内要清还所有货款。
8、平台方给于用户方 9.8 折的总优惠政策,用户方使用本折扣时不可与商城同期折扣叠加使用。
9、本合同司法权在平台方所属地。未尽事宜,协商解决。
11、用户方须提供《营业执照》复印件并须加盖公章及签名。
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博世的福利: 01 对于2年以上的跨国外派员工,公司承担住房、一次性安家费用,承...
行小萌
2018-03-13 09:21
博世的福利: 01 对于2年以上的跨国外派员工,公司承担住房、一次性安家费用,承担员工及家属在国外的语言培训费用,如需要,帮助员工家属寻找当地的工作机会,承担员工小孩儿在国外读书的费用。 02 对于国内跨地域轮岗,公司承担住房、一次性安家费用,报销家属来探望的交通费。 03 对于过度肥胖的员工,公司会请专业的教练带他们做运动,提供瘦身菜单,公司报销一半费用,相应的,公司食堂也会提供“减肥”套餐。 04 上海地区住房公积金基数为7%,博世提供补充公积金,基数为12%。 05 除了法定的五险一金,为每位员工购买补充意外和医疗险,最低 40 万,上不封顶。员工门诊和住院的费用全部报销,同时,员工子女的门诊和住院的费用也可通过保险报销。 06 博世每年税后利润拿出数亿为中国员工缴纳补充养老保险和储蓄,金额大约是工资的8%到12%。 07 公司医务室提供门诊、开药、理疗项目,公司配备母婴哺乳室。 博世中国高级人力资源经理万敏:我们的初衷是希望能够吸引到更多优秀的人才,给到员工安全感,让他们能更好地发挥工作能力,让他们有上班的动力。我们每年都会参加第三方人力资源服务公司的福利调研,保证员工福利高于市场平均水平,同时也在公司内部做过调研,并根据员工的需求程度逐步实施更完善的福利体系。在通过个性化福利塑造一个好的雇主品牌方面,我觉得第一是要跟公司的核心价值观、业务策略及人才策略相符,第二是从员工需求出发。我们的很多福利项目都是为了让公司和员工之间建立一个长期的共赢关系。
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