公司：汉宇晨星大数据

软件服务｜咨询,物联网,人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人。公司快速成长期，职位发展空间大。

薪资7k-12k。

本科,5-10年。

工作地址：成都·武侯区。

岗位职责： 
行政管理方面 
1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 
2.负责各部门之间的沟通协调工作； 
3.管理和维护办公环境和办公设施，做好改善员工办公环境服务及后勤保障工作； 
4.负责客户来访的行政接待工作； 
5.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，供应商的评估与管理，档案管理; 
6.组织协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责行政外联工作； 
7.负责公司行政文件、资质权证、档案资料建立及管理工作，各类文件的拟稿、公文流转； 
8.领导安排的其他工作。 
 
人力资源管理方面 
1.根据公司战略规划，建设人才发展规划，持续跟踪并优化； 
2.制定招聘需求、计划、招聘方案及程序，组织开展招聘工作，完善人才梯队建设； 
3.搭建培训管理体系，组织开展相关培训工作，跟踪落实培训策划至培训效果全流程； 
4.根据公司实际情况，建立绩效考评体系并持续优化，持续跟踪绩效运营并反馈； 
5.员工关系管理预警，能处理好各种突发情况； 
6.领导安排的其他工作。 
 
任职要求： 
1.*****本科及以上学历，人力资原、行政管理等相关专业； 
2.5年以上相关经验，并有两年以上人事行政部主管的工作经验。特别优秀者可适当放宽； 
3.有较强的团队协作及上通下达沟通、协调能力； 
4.做事认真细致，能够承受较强的压力，对员工异常状况具有敏锐的判断力及应急能力； 
5.性格开朗、强烈的自我驱动力、较强的快速适应、学习能力及抗压能力； 
6.对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家、地区相关的政策、法律法规，具备较全面的人力资源管理模块知识和实操经验； 
7.有计算机软件、物联网、人工智能、大数据等相关行业背景优先考虑。详情请联系行小萌,微信号：18588200258