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月结申请
《行政联盟》月结合作须知
本协议由平台方与用户方在自愿、平等、公平及诚信原则上,根据《中华人民共和国合同法》等相关法律、法规的规定,经友好协商于深圳市缔结。
1、平台方(行政联盟)同意为用户方提供月结服务。月结服务的范围: 办公用品、下午茶。
2、双方一致确认月结合作期限 12个月。
3、月结周期:以一个自然月为一个月结周期。
4、结算方式:月结周期内的帐单一次性于次月 5号 前结清。结算时转帐到平台方指定的微信或支付宝账号。
5、月结信用额度根据企业资质、法人及企业征信、平台消费记录等综合评估得出;同时也视用户方在平台上还款准时度、购买次数、购买金额等进行灵活调整。
6、为了保证双方往来账目的准确、清晰,一方核对双方往来账时,另一方应积极配合, 平台方在技术上提供清楚的订单管理功能,方便双方对帐。
7、用户方如未能在约定的账期内付款或超过信用额度范围,则平台方有权取消给予用户方的月结服务,转为款到发货。
8、如用户方确有特殊情况不能按时付款,须提前一周书面写明原因,并作出付款时间的承诺,征得平台方同意后可视为临时账期(只限此笔业务),否则按照前条规定执行。
9、如用户方连续两个月未能按时付款,平台方将终止给予用户方本协议的月结方式。
6、当期月结账单需一次性全额还款,不支持分批、分笔、分期还款。
7、如用户方要终止与平台方的合作,需以最后的一批货日期为准以十五天内要清还所有货款。
8、平台方给于用户方 9.8 折的总优惠政策,用户方使用本折扣时不可与商城同期折扣叠加使用。
9、本合同司法权在平台方所属地。未尽事宜,协商解决。
11、用户方须提供《营业执照》复印件并须加盖公章及签名。
上传营业执照复印件
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人事职位以后的发展方向和前景如何? 有机会去一家比较大的公司做人事助理。但是之前...
hull
2018-03-13 08:34
人事职位以后的发展方向和前景如何? 有机会去一家比较大的公司做人事助理。但是之前不是学人力专业的,对这个行业的了解也非常有限。我想请教一下各位有过人力资源从业经验的前辈以下几个问题: 1、如果想在一家公司一直做下去,人事职位的发展路线大概是怎样的?从助理到专员到人事总监一般需要多长的历程?如果想要跳槽,我需要用什么证明我的工作能力,去到更好的平台? 2、个人的想法是以后从事能够更加自主的决定自己的工作时间和工作强度的工作,人力资源这个就业方向能让我学习到什么,积累到什么有用的知识和经验? 3、这个岗位需要我面对什么样的东西?除了基本的专业范畴之外,比如是不是需要和高层频繁的打交道,或者是不是比较容易牵涉到各种站队中? 4、薪酬的起点和未来四五年可能达到的高度大概是怎样的水准?我应聘的公司规模较大,在一线城市。
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