建议

请输入送水数量(桶):
地址:
中秋礼品订制
企业行政之家
月结申请
《行政联盟》月结合作须知
本协议由平台方与用户方在自愿、平等、公平及诚信原则上,根据《中华人民共和国合同法》等相关法律、法规的规定,经友好协商于深圳市缔结。
1、平台方(行政联盟)同意为用户方提供月结服务。月结服务的范围: 办公用品、下午茶。
2、双方一致确认月结合作期限 12个月。
3、月结周期:以一个自然月为一个月结周期。
4、结算方式:月结周期内的帐单一次性于次月 5号 前结清。结算时转帐到平台方指定的微信或支付宝账号。
5、月结信用额度根据企业资质、法人及企业征信、平台消费记录等综合评估得出;同时也视用户方在平台上还款准时度、购买次数、购买金额等进行灵活调整。
6、为了保证双方往来账目的准确、清晰,一方核对双方往来账时,另一方应积极配合, 平台方在技术上提供清楚的订单管理功能,方便双方对帐。
7、用户方如未能在约定的账期内付款或超过信用额度范围,则平台方有权取消给予用户方的月结服务,转为款到发货。
8、如用户方确有特殊情况不能按时付款,须提前一周书面写明原因,并作出付款时间的承诺,征得平台方同意后可视为临时账期(只限此笔业务),否则按照前条规定执行。
9、如用户方连续两个月未能按时付款,平台方将终止给予用户方本协议的月结方式。
6、当期月结账单需一次性全额还款,不支持分批、分笔、分期还款。
7、如用户方要终止与平台方的合作,需以最后的一批货日期为准以十五天内要清还所有货款。
8、平台方给于用户方 9.8 折的总优惠政策,用户方使用本折扣时不可与商城同期折扣叠加使用。
9、本合同司法权在平台方所属地。未尽事宜,协商解决。
11、用户方须提供《营业执照》复印件并须加盖公章及签名。
上传营业执照复印件
我已阅读并同意该条款
 
一、是要善待同事和员工 人事经理千万不能“拿着鸡毛当令箭”,似乎受了老板的旨意...
Beckam
2018-03-13 08:17
一、是要善待同事和员工 人事经理千万不能“拿着鸡毛当令箭”,似乎受了老板的旨意对他人颐指气使,指手划脚,以为自己了不得,今天处分张三,明天开除李四,这样会失去民心,恐怕这把交椅也坐不稳了。因此,“得民心者得天下”,千万不能“狐假虎威”,更何况那些人事经理们的顶头上司们的职位也有可能朝不保夕呢? 二、是加强自我完善 不同的水平阶层其处理问题分析问题的能力是不同的。因此尽快提高自身处理和应变突发事件的能力至关重要,这或许是能给上司留下深刻印象的表现机会。同时水平和能力的提高除了对政策熟练的掌握外,如何灵活并且充满人情味地理智运用是大有讲究之处的。 三、提高“驾驭”老板的能力 作为一个人事经理,光会管理手下不足为奇,有时也只不过是“在其位谋其职”罢了,但是只有那些能够操纵和掌握老板思维方式的人事经理才是真正的顶级人才。 一个人事经理如果你的老板只感到“他是我花大价钱请来的”,那么这位人事经理在老板心中的地位无足轻重,因为这句话的潜台词是:“他是看中这些钱而干的”。相反,如果在老板心目中的人事经理的感觉是:“这样的人才我要想办法留住他”,恐怕薪水就不是考虑的问题了。 因此,无论从战略上还是战术上,人事经理们一定要从加盟一家企业的一开始就能把握住局面,要有“我是这家企业请来的”这样的感觉行事,要不然,在老板面前唯唯诺诺,老板并不赏识;在手下员工面前却耀武扬威,借机发泄,简直是活受罪。 第四、同猎头公司及人才中介机构保持良好关系 困难时有人会帮你,不过路可是要自己铺设的,或许这也能留条后路给自己呢!当我们看到人事经理们有时候参加各种联谊会、招聘新员工的面试等场面时,个个红光满面,精神抖擞,神气活现时,可曾想到过,他(或她)流泪的时候可比笑的时候多吗?
5526
1.8万+
交易保障
  • 在线跟踪
  • 货款监管
  • 平台补贴
  • 质保金赔付
行政联盟小程序第三届企业行政峰会