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月结申请
《行政联盟》月结合作须知
本协议由平台方与用户方在自愿、平等、公平及诚信原则上,根据《中华人民共和国合同法》等相关法律、法规的规定,经友好协商于深圳市缔结。
1、平台方(行政联盟)同意为用户方提供月结服务。月结服务的范围: 办公用品、下午茶。
2、双方一致确认月结合作期限 12个月。
3、月结周期:以一个自然月为一个月结周期。
4、结算方式:月结周期内的帐单一次性于次月 5号 前结清。结算时转帐到平台方指定的微信或支付宝账号。
5、月结信用额度根据企业资质、法人及企业征信、平台消费记录等综合评估得出;同时也视用户方在平台上还款准时度、购买次数、购买金额等进行灵活调整。
6、为了保证双方往来账目的准确、清晰,一方核对双方往来账时,另一方应积极配合, 平台方在技术上提供清楚的订单管理功能,方便双方对帐。
7、用户方如未能在约定的账期内付款或超过信用额度范围,则平台方有权取消给予用户方的月结服务,转为款到发货。
8、如用户方确有特殊情况不能按时付款,须提前一周书面写明原因,并作出付款时间的承诺,征得平台方同意后可视为临时账期(只限此笔业务),否则按照前条规定执行。
9、如用户方连续两个月未能按时付款,平台方将终止给予用户方本协议的月结方式。
6、当期月结账单需一次性全额还款,不支持分批、分笔、分期还款。
7、如用户方要终止与平台方的合作,需以最后的一批货日期为准以十五天内要清还所有货款。
8、平台方给于用户方 9.8 折的总优惠政策,用户方使用本折扣时不可与商城同期折扣叠加使用。
9、本合同司法权在平台方所属地。未尽事宜,协商解决。
11、用户方须提供《营业执照》复印件并须加盖公章及签名。
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人事总监:6-12K 岗位职责 1、 根据公司发展战略,组织拟定公司人力资源...
Yoyo
2018-01-30 17:14
人事总监:6-12K
岗位职责
1、 根据公司发展战略,组织拟定公司人力资源规划,制定公司年度人事工作计划,报上级部门批准后执行;
2、 制定相关人事管理制度、员工培训管理制度,参与制定针对员工的绩效评价体系、公司员工的岗位描述、薪酬福利体系; 
3、 审核和承办人事招聘、职称评定、调配任免、晋升辞退等工作; 
4、 考察、考核、选拔、任用、交流、调整及审核中层领导干部资格,做好公司中层管理人员晋升或调整; 
5、 参与公司重大决策,就人力资源方面提出意见或建议,并解答相关问题; 
6、 协助总经理办公室做好对下属分公司的考核工作; 
7、 工作临时下达的工作任务;
8、 负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制;
9、 负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况,控制部门预算情况。 
任职要求:
1、本科及以上学历,管理或人力资源类专业优先;
2、五年以上工作经验;
3、有良好的书面、口头表达能力和沟通协调能力;
4、有良好的职业道德素养;
5、负责过全盘人力资源,有互联网行业工作经验;
6、有招聘渠道资源者优先。

上班地点:深圳市南山区蛇口南海意库
联系人:钟小姐 yoyo@vshowdome.com
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