建议

请输入送水数量(桶):
地址:
中秋礼品订制
企业行政之家
月结申请
《行政联盟》月结合作须知
本协议由平台方与用户方在自愿、平等、公平及诚信原则上,根据《中华人民共和国合同法》等相关法律、法规的规定,经友好协商于深圳市缔结。
1、平台方(行政联盟)同意为用户方提供月结服务。月结服务的范围: 办公用品、下午茶。
2、双方一致确认月结合作期限 12个月。
3、月结周期:以一个自然月为一个月结周期。
4、结算方式:月结周期内的帐单一次性于次月 5号 前结清。结算时转帐到平台方指定的微信或支付宝账号。
5、月结信用额度根据企业资质、法人及企业征信、平台消费记录等综合评估得出;同时也视用户方在平台上还款准时度、购买次数、购买金额等进行灵活调整。
6、为了保证双方往来账目的准确、清晰,一方核对双方往来账时,另一方应积极配合, 平台方在技术上提供清楚的订单管理功能,方便双方对帐。
7、用户方如未能在约定的账期内付款或超过信用额度范围,则平台方有权取消给予用户方的月结服务,转为款到发货。
8、如用户方确有特殊情况不能按时付款,须提前一周书面写明原因,并作出付款时间的承诺,征得平台方同意后可视为临时账期(只限此笔业务),否则按照前条规定执行。
9、如用户方连续两个月未能按时付款,平台方将终止给予用户方本协议的月结方式。
6、当期月结账单需一次性全额还款,不支持分批、分笔、分期还款。
7、如用户方要终止与平台方的合作,需以最后的一批货日期为准以十五天内要清还所有货款。
8、平台方给于用户方 9.8 折的总优惠政策,用户方使用本折扣时不可与商城同期折扣叠加使用。
9、本合同司法权在平台方所属地。未尽事宜,协商解决。
11、用户方须提供《营业执照》复印件并须加盖公章及签名。
上传营业执照复印件
我已阅读并同意该条款
 
基于WEB的人事管理系统 随着经济全球化的不断深入,企业已经不满足仅仅立足于一...
MUZI
2018-07-31 18:12
基于WEB的人事管理系统 随着经济全球化的不断深入,企业已经不满足仅仅立足于一个城市,越来越多的企业向全国、甚至全球进行业务拓展。传统的基于C/S结构的人事管理系统已经不能迅速地响应企业业务需要。基于WEB的人事管理系统应运而生。 顾名思义,基于WEB的人事管理系统就是把信息技术与网络技术进行深度的结合,使人事管理系统的整个操作流程都可以在网络上实现,实现完全网络化的人事管理办公环境。 现在我们就以企业A的案例来了解下基于WEB的人事管理系统究竟能带给企业什么样效益。 企业A是一家连锁化妆品企业。它在中国大陆拥有近二千名员工,分布于58个城市和地区 其总部设在北京,企业设有经营管理本部、工厂本部和市场营销本部,而且在全国58个城市有销售机构,这些销售机构由在重点城市设立的19个办事处分别管理。企业A分支机构众多、分布广泛,各分支机构主要从事销售工作,人员变化很大,对公司的人力资源管理带来很多困难。要在这样的条件下实现企业的集中化人力资源管理,所采用的HRMS系统必须从网络环境、运行效率、安全性、易维护性等几个方面加以考虑。传统的单机形式是肯定不适用的,只能选择基于WEB的人事管理系统。 企业A希望借助基于WEB的人事管理系统管理同时企业分布在中国大陆58个城市和地区所有人事管理工作,如人事、休假、福利、薪酬、绩效评估、考勤、员工自助等等。要求在58个城市和地区的所有员工都可以同时登陆到系统,且系统数据可以实现实时共享。 企业A的高层领导对此次人事管理系统选型上线工作都非常重视和谨慎。他们认为,人事管理系统提供的各种功能不仅要满足企业对人力资源自动化管理的即时使用需求,例如电子招聘、员工信息记录、出勤和资源使用管理、薪酬和工资单、福利计划、培训和绩效管理、在线假期管理以及员工自助功能。更重要的是,要提供完整的平台帮助企业管理团队学习和信息资本、结构化协调 、规范流程和执行、以及KPI和承诺管理,大大提高企业核心竞争力,也要喂企业的长远发展创造良好的竞争优势。总而言之,人事管理系统不仅要满足企业短期的全网络化自动化需求,也要能提升企业长远的人力资本竞争优势。 经过长时间的选型,企业A终于敲定了一款基于WEB的人事管理系统。通过这款基于WEB的人事管理系统,不仅实现了企业人力资源信息统一的流程化管理,也极大提高了人力资源部和各直线经理的工作效率。例如,各分
5699
2万+
交易保障
  • 在线跟踪
  • 货款监管
  • 平台补贴
  • 质保金赔付
行政联盟小程序第三届企业行政峰会