企业文化系统帮助您解决企业的诸多隐痛:、员工难招、难管、难留、责任心不强例如:()难招:要求越来越高,不愿吃苦、不愿加班。()难管:做事托拉、抱怨、消极、在面对失误时总是找一大堆借口,让你觉得他没做好有很多理由()难留:以前找不到工作,现在是招不到工,员工东家不打,打西家的思想根深蒂固,缺乏主人翁的......
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南 蕾企业文化系统帮助您解决企业的诸多隐痛: 1、员工难招、难管、难留、责任心不强 例如:(1)难招:要求越来越高,不愿吃...2018-03-13 10:272万+5922
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小仙女企业文化建设的意义? 很多中小企业在市场发展的过程中,往往忽略了对于品牌的构建,总觉得大企业才有必要建立自己的品牌。...2018-03-13 10:252.3万+6188
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去他娘的虫子本公司承接: 电影、电视剧、(网络)微电影、各种宣传片、广告片、大型纪录片、专题片拍摄制作及发行出品;剧本创作与策划...2018-03-13 10:251.9万+5887
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131***921【公文撰写用词应慎之又慎】(二) “泄密”与“泄秘”——两词均有不为人知的意思。但“秘”强调客观上不为人知,如秘...2018-03-13 10:251.9万+5700
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南 蕾邀请函和请柬的差异辨析 (三) 五、语言特征差异 邀请函的文字容量大于请柬。从整体而言,对事宜的内容、项目、程序、...2018-03-13 10:221.9万+5831
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nu树子【如何做一个优秀的下属】1、敢于表达自己的看法;2、直接提出要求;3、主动积级赢得注意力;4、敢于接受挑战;5、不私...2018-03-13 10:211.8万+6051
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开心丸子【管理寓言故事集锦】 1、老农与石头有一位老农的农田当中,多年以来横亘着一块大石头。这块石头碰断了老农的好几把犁头,...2018-03-13 10:212万+6147
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开心丸子加多宝的红色战役: 在王老吉的商标争夺战中,加多宝输了商标,赢了市场。外界普遍认为这是加多宝营销策略的成功,但是在这...2018-03-13 10:211.9万+5849
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新视界行政-盈盈第八步:企业文化的强化与追踪。我们要充分利用每一次困难、危机或事件来强化企业文化的某一点或某一个理念,这也就是常说的...2018-03-13 10:202.2万+6176
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笑口常开“行政管理”亦名“政务管理”或“公务管理”,是推行行政令或管理公务的方法、技术、程序和规范,其目的是为了贯彻执行国家...2018-03-13 10:202.2万+6119