人事专员任职要求:、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;、从事人力资源工作年以上,具备专业知识;、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;、了解国家各项劳动人事法规政策;、吃苦耐劳,工作细致认真,......
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Nov.人事专员任职要求: 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、从事人力资源工作...2018-03-13 10:192万+5754
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松润做行政已经快三个月了,每天都闲的发慌,要忙也就那么几个小时,老板一直说要学会自己找事情做,可是怎么找?根本没有事情可...2018-03-13 10:192万+5578
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匿名你们好,问个问题。今天我得知有一个员工已经请了一个多月事假了,组长在请假单上签了字,组长就和他们主管讲了一声,也没让...2018-03-13 10:181.8万+5466
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你也是金毛吗在企业里,人事工作一般分为6个模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系。核心是把人力当成企业的一种资源,...2018-03-13 10:171.8万+5638
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wuli lin人力资源与人事部的区别 是观念上的不同,以前都叫人事部,所以岗位差不多都是人事经理,人事专员,人事助理等等,主要是...2018-03-13 10:171.8万+5513
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木木荣(1)好招低端的岗位,主动出击。对于好招的岗位,HR们会收到多份简历。为了更有效的识别出符合岗位的人才,我们可主动出...2018-03-13 10:171.9万+5750
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林木森人事和行政有什么区别吗?????2018-03-13 10:162万+5890
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匿名去面试人事助理,hrm都喜欢问“你觉得人力资源是个什么部门”,该怎么回答呢?2018-03-13 10:151.9万+5668
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众安保险行政-露露个精彩的员工考勤制度设计案例(二) 第二家公司:年假储蓄制度 深圳某电子有限公司是一家民营的系统集成企业,大多数员工...2018-03-13 10:151.8万+5624
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吏哥5、人员考核: 主要负责工作考核,满意度调查,研究工作绩效考核系统和满意度评价系统,制定纪律奖惩制度,以工作职...2018-03-13 10:142.1万+5897