策略【老板不重视人力资源的五大后果】、用错人:不懂知人善用,人才变废材;、用贵人:没有价值的人再便宜也很贵,价值高的人薪酬再高也很便宜;、用懒人:懒人并非天生,都是企业机制养出来的;、用滥人:人多不是好办事,而是更坏事,其是人效浪费的根源;、用庸人:没有价值管理,庸人层出不穷。员工管理【激励员工需注......
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ShirleneHR策略 【老板不重视人力资源的五大后果】1、用错人:不懂知人善用,人才变废材;2、用贵人:没有价值的人再便宜也很贵...2018-03-13 10:001.9万+5595
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Tina在进入面试环节之前,招聘专员的任务就是获得合适的简历,前文介绍的各种招聘渠道都有助于招聘专员获得简历。筛选简历,关键...2018-03-13 10:001.9万+5558
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阿奇有个问题,我是一家小公司人事,公司最近要劝退一个已经转正的员工(能力不行),劳动合同签好但还未盖章,我们给他办离职手...2018-03-13 09:591.9万+5843
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吏哥七、塑造企业形象 1、企业精神形象,它对于员工有强大的凝聚力,感召力,引导力和约束力,能增加员工对企业的信任感,...2018-03-13 09:591.8万+5501
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hull负责接收公司内部邮件,信件,或是公司业务往来的邮件,并及时与转给相关的人员,如是公司下达的通知,行政助理需要分发给各...2018-03-13 09:581.9万+5781
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蜜芽宝贝—龚丹公司人事部里要做哪些工作? 1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,...2018-03-13 09:571.7万+5521
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小仙女是扎实履行好督查职责。在全面开展工作的基础上,重点做好对联社内各个部室工作现场的督查工作,发现问题,及时上报有关部门...2018-03-13 09:572万+5628
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众安保险行政-露露“临时工”能否要求企业为其办理社会保险? 李某2013年被某单位以“临时工”的身份招用,单位与其签订劳动合同,一直未...2018-03-13 09:571.9万+5623
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匿名本人行政兼财务一枚,公司规模一般,平时闲的慌啊啊啊啊啊!!!!想玩手机玩电脑但怕被领导说,空闲时候我该干嘛呢求助么么...2018-03-13 09:562.2万+5970
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卡布奇诺负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情...2018-03-13 09:541.9万+5563