求职跳槽重复体检吃不消 专家呼吁建立"一检制"
“这全是最近体检抽血留下的。”大四学生张涛指着胳膊上的4个针眼无奈地说，“重复体检真受罪，高额费用也吃不消。”又是一年求职高峰季，像张涛这样因拿到多个Offer（录取通知书）而在短期内做了4到5次体检的人不在少数。为此，有专家呼吁，应尽快建立“一检制”，让正规体检报告能在多个用人单位实现共享。
两月连做五次胸透
多轮面试后，成绩优异的张涛收到了5家单位的答复：先体检，再发Offer。血常规、心电图、X光、尿常规、内科、外科……这一系列体检流程，张涛已经烂熟于胸，五次大同小异的体检，让他几乎可以去应聘体检中心导诊。笔者就此咨询北京某三甲医院放射科负责人，他提醒说，X射线接触量过多，可能产生一定程度的放射损害，导致免疫力下降。特别是眼睛、甲状腺等敏感部位容易受到损害，严重时甚至会诱发恶性肿瘤或白血病。因此，医院并不建议半年内接受多次X光检查。据了解，卫生部早在1993年就颁布了《医用X射线诊断放射卫生防护及影像质量保证管理规定》，其中明确规定“对婴幼儿、青少年的体检，从业人员就业前或定期体检，X射线胸部检查的间隔时间一般不少于两年”。反复体检带来的经济负担也令一些学子“压力山大”。金融学博士李亮说，他也参加了四家单位的入职体检，再加上学校组织的毕业生体检，近两个月一共体检了五次。除一家国企的体检是由单位负担费用外，其余四次都是自费。“学校体检便宜些，入职体检都很贵，最少也得三百块，已经花了一千多元了。”李亮在微信上晒出了自己的体检账单。笔者随机在北京求职同城QQ群里做了个小调查，参与调查的148人中，92人是应届毕业生，56人是已工作人员。其中85人表示求职遭遇过重复体检，这85人里，学生占71人。受访网友“娜娜”表示，自己的同学中有人找工作“吃香”，半年内体检了7次，同学们笑称他的遭遇是“幸福的烦恼”。