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月结申请
《行政联盟》月结合作须知
本协议由平台方与用户方在自愿、平等、公平及诚信原则上,根据《中华人民共和国合同法》等相关法律、法规的规定,经友好协商于深圳市缔结。
1、平台方(行政联盟)同意为用户方提供月结服务。月结服务的范围: 办公用品、下午茶。
2、双方一致确认月结合作期限 12个月。
3、月结周期:以一个自然月为一个月结周期。
4、结算方式:月结周期内的帐单一次性于次月 5号 前结清。结算时转帐到平台方指定的微信或支付宝账号。
5、月结信用额度根据企业资质、法人及企业征信、平台消费记录等综合评估得出;同时也视用户方在平台上还款准时度、购买次数、购买金额等进行灵活调整。
6、为了保证双方往来账目的准确、清晰,一方核对双方往来账时,另一方应积极配合, 平台方在技术上提供清楚的订单管理功能,方便双方对帐。
7、用户方如未能在约定的账期内付款或超过信用额度范围,则平台方有权取消给予用户方的月结服务,转为款到发货。
8、如用户方确有特殊情况不能按时付款,须提前一周书面写明原因,并作出付款时间的承诺,征得平台方同意后可视为临时账期(只限此笔业务),否则按照前条规定执行。
9、如用户方连续两个月未能按时付款,平台方将终止给予用户方本协议的月结方式。
6、当期月结账单需一次性全额还款,不支持分批、分笔、分期还款。
7、如用户方要终止与平台方的合作,需以最后的一批货日期为准以十五天内要清还所有货款。
8、平台方给于用户方 9.8 折的总优惠政策,用户方使用本折扣时不可与商城同期折扣叠加使用。
9、本合同司法权在平台方所属地。未尽事宜,协商解决。
11、用户方须提供《营业执照》复印件并须加盖公章及签名。
上传营业执照复印件
我已阅读并同意该条款
 
wang zi
2018-03-13 08:01
工作10年换7份工作,职场老人没有核心竞争力怎么办

我是一名女性,在目前的公司工作了10年,先后参与过行政人事、企业文化、质量体系、知识产权、项目申请等工作。这些年我虽然工作认真,但却一直得不到晋升。

在公司期间,几乎每两年左右就会接手一些新工作、新项目,但最近一次工作调整,目前只负责一些基础性事务,短期内无法看到发展空间。我的个性偏静,这可能也是我在职场的一个障碍。

现在的我有些迷茫,不知道该何去何从?

造成现状的原因

根据网友的描述,我分析归纳了几条可能的原因:

没有自己的核心竞争力

在企业里“苦劳”并不等于“功劳”,“忠诚”也并不等于“才能”,所以在一家企业做了10年都没有得到能力上的认可,没有得到提升,最大的可能就是你在每一段工作中都没有特别出色的表现,也没有积累自己的拿手本事,这种情况下,单凭“忠诚“似乎很难被提拔。

没有自己的职业目标,经不住“诱惑”
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