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企业行政之家
月结申请
《行政联盟》月结合作须知
本协议由平台方与用户方在自愿、平等、公平及诚信原则上,根据《中华人民共和国合同法》等相关法律、法规的规定,经友好协商于深圳市缔结。
1、平台方(行政联盟)同意为用户方提供月结服务。月结服务的范围: 办公用品、下午茶。
2、双方一致确认月结合作期限 12个月。
3、月结周期:以一个自然月为一个月结周期。
4、结算方式:月结周期内的帐单一次性于次月 5号 前结清。结算时转帐到平台方指定的微信或支付宝账号。
5、月结信用额度根据企业资质、法人及企业征信、平台消费记录等综合评估得出;同时也视用户方在平台上还款准时度、购买次数、购买金额等进行灵活调整。
6、为了保证双方往来账目的准确、清晰,一方核对双方往来账时,另一方应积极配合, 平台方在技术上提供清楚的订单管理功能,方便双方对帐。
7、用户方如未能在约定的账期内付款或超过信用额度范围,则平台方有权取消给予用户方的月结服务,转为款到发货。
8、如用户方确有特殊情况不能按时付款,须提前一周书面写明原因,并作出付款时间的承诺,征得平台方同意后可视为临时账期(只限此笔业务),否则按照前条规定执行。
9、如用户方连续两个月未能按时付款,平台方将终止给予用户方本协议的月结方式。
6、当期月结账单需一次性全额还款,不支持分批、分笔、分期还款。
7、如用户方要终止与平台方的合作,需以最后的一批货日期为准以十五天内要清还所有货款。
8、平台方给于用户方 9.8 折的总优惠政策,用户方使用本折扣时不可与商城同期折扣叠加使用。
9、本合同司法权在平台方所属地。未尽事宜,协商解决。
11、用户方须提供《营业执照》复印件并须加盖公章及签名。
上传营业执照复印件
我已阅读并同意该条款
 
思思
2018-03-13 08:27
为倡导“能上能下”的干部管理制度,有些公司提出,应根据领导干部年度考核的排名顺序,推行“末位淘汰制”激发活水,优胜劣汰,但也有人对此提出异议。对此,请你谈谈实施“末位淘汰制”的好处?你个人是如何看待这种用人措施的? 参考要点:  (1)通过实行末位淘汰制,把领导干部推向了赛场,增强工作的危机感、紧迫感、事业心和责任感;  (2)可以在领导干部中树立“无功便是过,无为便无位”的思想观念,克服惰性,形成自加压力,争先创优的良好工作氛围;  (3)在一定程度上减少选人用人上的人为因素,优胜劣汰,通过公开、平等、竞争,疏通“出口”,扭转干好干坏一个样的局面;  (4)增强班组成员之间、上下级领导之间团结意识,围绕一个工作总目标和各自的责任努力工作。  “末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施,不完全等同于竞争机制,可以试行,但要因情况而异,不能一刀切。对于规模成型、人数众多的公司推行未尝不可。但对于规模小的单位或者新成立的公司,因为人数少,成绩难分仲伯,如果实行就会造成人际关系紧张的不利局面,效果欠佳
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