公司三个月后签合同办理保险，在试用期第二个月发现员工不合适，想解聘，公司需要如何赔偿？.
支招：尽快在第二个月内中止劳动合同，这样补发一个月的工资，补缴对应月份的社保。
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所谓协调，就是协调和调节，是通过协商和调节，沟通联系、调节关系、化解矛盾，使一个整体、一个系统中的双方与多方关系达到和谐统一、步调一致、有机配合、齐心协力去完成某项目标的方式和方法。 收起

办理失业保险的流程
失业人员与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系之日起60日内，持与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系的证明、户口簿、《身份证》和3张一寸免冠照片到户口所在地的街道、镇劳动和社会保障部门办理失业登记，符合领取失业保险金的，同时办理申领失业保险金手续。并从办理失业登记的次月起，持《身份证》、《失业保险金领取证》及《求职证》，按月领取失业保险金。因病不能亲自领取的，可委托亲属持失业人员《失业保险金领取证》、《求职证》、《身份证》、医院诊断证明和代领人的《身份证》代为领取。
具体说来，办理失业保险的具体流程 收起

《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》
第4条第1款第9项被抚养人生活费：以死者生前或者残者丧失劳动能力前实际抚养的、没有其他生活来源的人为限，按当地居民基本生活费标准计算。被抚养人不满十八周岁的，生活费计算到十八周岁。被抚养人无劳动能力的，生活费计算二十年，但五十周岁以上的，年龄每增加一岁抚养费少计一年，但计算生活费的年限最低不少于十年;被抚养人七十周岁以上的，抚养费只计五年。
贵州省劳动和社会保障厅、贵州省财政厅关于调整《工伤保险条例》实施前工伤职工伤残抚恤金、因工死亡供养亲属抚恤金和生活护理费的意见
黔劳社厅发[2005]6号
各市、州、地劳动和社会保障局，各有关单位：
为了保障因工伤残和死亡职工供养亲属的合法权益，根据国务院《工伤保险条例》、《贵州省实施〈工伤保险条例〉办法》和原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号文）的有关规定，经省人民政府同意，对我省工伤职工伤残抚恤金、因工死亡供养亲属抚恤金和生活护理费标准调整如下：
一、本次调整的适用范围和时间
适用范围：2003年12月31日前已退出生产、工作岗位，经鉴定为1-4级未办理退休手续并按月领取伤残抚恤金、护理费的企业职工（已办理退休手续的按我省基本养老金调整的有关规定执行）和按月领取因工死亡职工供养亲属抚恤金的人员，其待遇低于本次调整标准的，按本意见调整工伤职工伤残抚恤金、供养亲属抚恤金和生活护理费，现有待遇高于本次调整标准的不作调整。
2004年1月1日后退出生产、工作岗位，经鉴定为1-4级按月领取伤残津贴、护理费的标准或因工死亡职工供养亲属抚恤金的标准按《工伤保险条例》和《贵州省实施〈工伤保险条例〉办法》的有关规定执行。
调整时间：从2004年7月1日起执行。
二、经费渠道
调整工伤职工伤残抚恤金、供养亲属抚恤金和生活护理费所需费用：参加工伤保险且已纳入工伤保险基金支付范围的由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的由用人单位支付。
三、工伤职工伤残抚恤金、供养亲属抚恤金和生活护理费的调整标准
（一）1-4级伤残职工的伤残抚恤金标准，以2002年各市、州、地职工月平均工资的75%为计发基数，一级为基数的90%、二级为基数的85%、三级为基数的80%、四级为基数的75%.（二）因工死亡职工供养亲属抚恤金的标准，配偶按2002年各市、州、地职工月平均工资的40%计发，其他亲属按30%计发。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.（三）生活护理费的标准，生活完全不能自理（一级护理）按2002年各市、州、地职工月平均工资的50%计发，生活大部分不能自理（二级护理）按40%计发，生活部分不能自理（三级护理）按30%计发。
四、本《意见》适用于此次调整工伤职工伤残抚恤金、供养亲属抚恤金和生活护理费的工作。
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责任条款
消费者在购买商业医疗保险时一定要看清险种的责任范围,因为只有在保险责任范围内发生保险事故,保险公司才会履行赔付义务。比如,保险公司对住院医疗保险规定了一个观望期,观望期一般是在合同生效日90天或180天内,在观望期内发生的医疗费支出,保险公司不负责赔付。
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失业人员领取失业保险金应由谁领取，有什么相关义务？
根据《失业保险金申领发放办法》第8条的规定：失业人员领取失业保险金，应由本人按月到经办机构领取，同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。 收起